Personálne aspekty výberu ľudských zdrojov do služieb súkromnej bezpečnosti

Táto publikácia má poskytnúť prevádzkovteľom služieb súkromnej bezpečnosti alebo... Viac...
Dostupnosť: do 7 dní
24,20 € s DPH

Popis produktu


Táto publikácia má poskytnúť prevádzkovteľom služieb súkromnej bezpečnosti alebo osobám povereným výberom zamestnancov stručný návod na jeho realizáciu. Autori v publikácii položili dôraz najmä na prvú fázu výberu zamestnancov. Dôvodom boli výsledky analýzy štatistických prieskumov. Z nich vyplynulo, že najmä analýza pracovného miesta, identifikácia požadovaných všeobených spôsobilostí, odborných vedomostí a zručností je pri výbere zamestnancov podceňovaná.

V prílohe 6 publikácie sú definované nové typové pozície v rámci služieb súkromnej bezpečnosti tak, ako boli prijaté Sektorovou radou pre remeslá a služby v rámci prípravy "Návrhu systému monitorovania potrieb trhu práce a prenosu požiadaviek do vzdelávania a prípravy pre trh práce s podporou informačného systému, medzinárodnej a národnej klasifikácie zamestnaní" a "Návrhu realizácie modelu zapojenia sociálnych a ďalších partnerov do monitorovania potrieb trhu práce a akčného plánu naplňania informačného systému Národnej sústavy povolaní".

Informácie o publikácii

ISBN978-80-5540-822-4
VydavateľEdis
Rok vydania2014
AutorVidriková, Dagmar, Boc, Kamil
Jazykslovenský
Väzbabrožovaná
Počet strán237


Opýtajte sa nášho predajcu